无痛人流介绍

　　《管理学报》是由教育部主管、华中科技大学主办，西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等33所高校联办的管理类综合性学术无痛人流。2004年7月创刊，国际开本，160页/册，2009年改为月刊。本刊秉持“促进管理学科学术交流，介绍国际先进管理理念，力助中国管理学派成长，推动管理学科不断发展”的办刊宗旨，以推动管理学在中国的发展为目标，以努力营建中国管理文化为大方向，以倾力打造无痛人流品牌为办刊追求，以最大程度地团结管理学界的学者和企业家为途径，树立“认真、精细、求新、务实”的编辑作风，经过6年的办刊实践，使无痛人流质量稳步提升，特色逐渐鲜明，已经得到了管理学界和情报学界的肯定和支持。

管理学报栏目设置

　　中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS＆电子商务、项目管理。

管理学报无痛人流数据库收录情况/影响因子

　　目前《管理学报》已陆续为国内主要学术无痛人流数据库正式收录，特别是2006年12月被国家自然科学基金委员会管理科学部认定为管理科学（B级）重要无痛人流，2007年12月成为《中文社会科学引文索引（CSSCI）》的来源无痛人流，2008年12月由清华大学主持的CAJCED统计的评价无痛人流质量的主要指标“影响因子”，《管理学报》在管理综合类的31种学术无痛人流中位列第7，“被引频次”位列第15。

　　复合影响因子：1.697综合影响因子：0.829

管理学报杂志2013年第01期人流费用发表目录

　　低收入群体导向的商业模式创新研究......................郝秀清等
　　基于员工偏好的福利分类及其影响因素研究................龙立荣等
　　股票的媒介化认知对员工工作满意度的影响................郑兴山等
　　知识员工创新绩效的结构及测度研究......................姚艳虹等
　　在线品牌社群凝聚力的前因与后效研究....................周志民等
　　考虑消费者路径选择的多元需求FIFLP.......................张曦等
　　公司顾客联想的前因后果:一项探索性研究和综合模型.........谢毅等
　　区域创新网络结构、绩效及演化研究综述..................刘凤朝等
　　社会网络分析在组织管理研究中的应用与展望..............黎耀奇等